福利厚生｜海栄RYOKANS 採用情報サイト

出産・子育てが理由で離職せざるを得なかったスタッフを、子育てが落ち着いた後に、再雇用する制度です。正社員、短時間勤務、パートタイムと、スタッフ本人とベストな復職の仕方を相談します。

小さなお子さんを育てながらのお仕事には不安がつきものです。旅館内にある保育士経験者がいる無料託児所で大切なお子様をお預かりしています。職場内に託児所があることで安心して仕事に取り組むことができます。
（注：託児所設置は全ての旅館ではありません）

「成長できる会社づくり」の一環として、スタッフの自主的なスキルアップや中長期的なキャリア形成のため、テキスト代や資格試験費用などを会社が補助する制度です。しかも利用回数に制限はありません。

従業員優待制度は、従業員とその家族を対象に、海栄RYOKANSの旅館に優待料金で宿泊できる制度です。従業員が気持ちよく働くためには、家族のサポート、理解があってこそであると考え、導入しています。

毎月１回、各旅館で優良従業員をノミネートし、全体会議の際に表彰する制度です。 節約改善の提案や勤務態度、繁忙時のサポートなど、直接売上に表れていない貢献度も対象にすることで、従業員の勤労意欲も評価しています。